Zachte waarden
Door: Richard Duppen, directeur Avabel Nederland Doorgeslagen systeem denkenSteeds vaker lezen of horen we dat medewerkers een burn out hebben of ongeïnspireerd hun werk doen. De wetenschap koppelt dit aan doorgeslagen systeem denken en aan de competitieve, soms snoeiharde regels die gelden op de huidige flexibele arbeidsmarkt. Als werkgever was het voor mij dan ook de vraag hoe houd ik mijn mensen gezond en geïnspireerd maar ook, hoe houd ik ze verbonden aan mijn bedrijf. VerbindingHet antwoord vond ik door…